Один из самых неочевидных выборов для работодателей и их HR-директоров – выбор полиса ДМС. Задача кажется простой: подобрать полис с максимумом услуг по максимально выгодной цене. По факту с одной и той же страховой компанией можно договориться на совершенно разных условиях, а на один и тот же бюджет собрать как максимально эффективный, так и довольно бесполезный пакет услуг.
Рассказываем, как решить эту проблему и купить корпоративный ДМС с оптимальным покрытием с помощью брокеров. Узнать стоимость и оформить корпоративный полис ДМС !
Почему ДМС важен для работодателей и сотрудников
Во многих индустриях наличие соцпакета с ДМС стало чуть ли не обязательным критерием привлекательности вакансий. Особенно это касается сектора IT, где конкуренция за талантливые кадры особенно высока. Исследования показывают, что для 67% соискателей в IT-секторе ДМС считается наиболее желаемым бонусом.
Но и в других секторах наличие ДМС для сотрудников организаций становится нормой: уже который год на рынке труда наблюдается рост количества договоров страхования для работников. Этому немало способствует и рост цен на медицинские товары и услуги – особенно те, которые включают в себя импортные расходники и медикаменты. В текущей ситуации медицинская страховка становится чуть ли не жизненной необходимостью, а хороший полис ДМС – серьезным фактором мотивации.
Почему именно ДМС?
При наличии бесплатного здравоохранения преимущества страховой медицины могут быть не всегда очевидны – но они весьма существенны:
- Запись в удобное время. По программе ДМС для бизнеса не нужно неделями ждать своей очереди, чтобы попасть к нужному специалисту, или отпрашиваться на полдня с работы на прием.
- Качество услуг и сервиса. Врачи и персонал в платных клиниках обычно не так сильно перегружены и имеют больше возможности уделить пациентом достаточно внимания. Оборудование в частных клиниках также обычно современное и своевременно обновляется
- Выбор учреждений. В программу ДМС для бизнеса обычно входит минимум несколько (а то и несколько десятков!) клиник: можно выбрать локацию рядом с домом, можно ходить к разным врачам в поисках “своего” специалиста, и всегда можно получить альтернативную консультацию в другом филиале.
- Семейное покрытие. Многие корпоративные программы ДМС предусматривают доступ к услугам для всей семьи, что может быть решающим фактором для сотрудников с детьми: особенно удобно, когда можно всем вместе наблюдаться в одной клинике.
Как выбрать корпоративный полис ДМС
При выборе ДМС собственники бизнеса и HR-специалисты сталкиваются с выбором: обратиться напрямую к страховым компаниям или воспользоваться услугами брокера.
Кажется, что обратиться напрямую проще, но на практике в таком варианте намного больше подводных камней. Для этого нужно:
- Сравнить всех страховщиков. Собрать предложения от нескольких десятков российских страховых компаний и сравнить их между собой – работа не на один час. Если перемножить стоимость потраченного времени на ставку вашего HR-специалиста, подбор полиса окажется очень дорогим удовольствием.
- Разобраться в нюансах. Наиболее популярные программы, которые предлагают вам страховые – далеко не всегда то, что вам нужно. Чтобы подобрать оптимальный пакет для вашей компании, вам придется сначала основательно вникнуть в список предлагаемых сервисов, а потом долго общаться с компанией, чтобы вам собрали нужную вам программу.
- Довести сделку до конца. А именно – заключить договор со страховой на максимально выгодных условиях, попутно игнорируя предложения по многочисленным дополнительным услугам.
Альтернативный вариант – делегировать эту работу страховому брокеру: чаще всего такой подход позволяет сэкономить и время, и бюджет.
Выбор ДМС с брокером
Брокеры действуют как связующее звено между страховщиками и клиентами. Обычно у них есть доступ к обширной базе актуальных предложений от разных страховщиков. На основании пожеланий работодателя брокеры могут предоставить несколько наиболее подходящих вариантов полисов, объяснить разницу между программами покрытия и гарантировать максимально низкую стоимость корпоративного ДМС, который нужен вам.
Плюсы работы с брокером:
Экономия времени: Благодаря работе брокера, HR-специалисту не приходится тратить собственные ресурсы на анализ предложений по рынку и общение со страховыми компаниями.
Снижение расходов: ДМС для юридических лиц стоимостью от 15 до 50 тысяч рублей в год на сотрудника – солидная статья расходов для большинства компаний. Брокер может помочь минимизировать эти затраты, не жертвуя при этом качеством услуг.
Качественное сопровождение: Одна из основных функций брокера – обеспечение бесперебойной поддержки в вопросах использования полиса ДМС для корпоративных клиентов, включая помощь в общении со страховой компанией вне рабочего времени.
В России страховые брокеры – довольно новый феномен, но в странах Западной Европы и США их услугами уже давно пользуются и работодатели, и сотрудники. России, где доля населения с полисом ДМС пока еще не превышает и четверти, рынок медицинского страхования только начинает расти. Но уже сейчас можно с уверенностью сказать, что в ближайшие годы медицинская страховка будет одним из ключевых преимуществ в конкуренции за лучших кандидатов.
Узнать стоимость и оформить корпоративный полис ДМС ! Маркетплейс полисов ДМС “Доступная медицина” в этом контексте выступает как тот самый страховой брокер: мы помогаем компаниям найти и оформить лучшие программы медицинского страхования для сотрудников. Если вы как раз ломаете голову над тем, какой полис вам нужен – позвоните или напишите нам!