Зачем компаниям вкладываться в ДМС для сотрудников?
Средний полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для компаний обходится в 20-50 тысяч рублей на человека в год. Для организаций с несколькими десятками сотрудников стоимость корпоративного ДМС исчисляется в миллионах. Окупаются ли эти вложения компаниями в 2024? Разбираемся с цифрами и фактами. Узнать стоимость и оформить корпоративный полис ДМС !
Чем больше вы тратите на найм сотрудников, тем более важен соцпакет (и ДМС в частности)
Стоимость найма сотрудников варьируется по рынку в зависимости от компании и сектора. Чем более квалифицированные сотрудники нужны бизнесу, тем дороже будет стоить найм: например, в IT индустрии, по некоторым исследованиям, расходы могут достигать диапазона 90-140 тысяч рублей. По другим данным, найм и замена одного штатного сотрудника в среднем стоит 21% от его годовой зарплаты. Таким образом, полис ДМС обходится дешевле, чем найм.
При этом без медицинской страховки шанс привлечь нужного кандидата или удержать важного сотрудника существенно снижается. По данным HeadHunter, для 69% работников ДМС – самая важная опция соцпакета. В индустриях, где HR-бренд работодателя действительно важен (например, в высокотехнологичных компаниях), долгосрочные отношения с сотрудниками практически невозможны без медицинской страховки – одного из главных маркеров заботы работодателя о компании.
Доступ к хорошей медицине помогает избежать более длительных и внеплановых больничных
Записаться к врачу или на обследование по ОМС – часто нетривиальная задача. Обычно это нельзя сделать быстро – приходится ждать несколько дней, а то и недель. В результате проигрывают все: и сотрудники, и работодатели:
- Сотрудник лишний раз не пойдет к врачу – понадеется, что симптомы пройдут сами. В результате серьезные заболевания могут обнаружиться на запущенных стадиях, и придется брать больничный уже на долгий срок. Компания от этого понесет намного большие потери, чем если бы сотрудник своевременно сходил на консультацию и принял меры.
- Если сотрудник все-таки записался к врачу, обычно это прием в районной поликлинике в рабочие часы. Запись на раннее утро, вечер или выходные почти никогда не доступна. Обычно приходится отпрашиваться с работы на полдня, а если в поликлинике еще и длинная очередь, то и целый рабочий день может просто выпасть.
С полисом ДМС для сотрудников организации все эти проблемы решаются быстрым доступом к нужным врачам в удобное время. Обычно по страховке можно подобрать удобную клинику рядом с работой или домом, для записи доступно намного больше слотов, а внеплановые очереди случаются намного реже. Можно спокойно успеть на консультацию утром или в перерыве, или просто отпроситься на час раньше. Так сотруднику не придется пренебрегать собственным здоровьем, чтобы успеть сделать рабочие задачи (кстати, ни один работодатель не должен такое поощрять – но на практике, к сожалению, такое бывает нередко).
ДМС для семейных сотрудников – весомая причина оставаться с компанией надолго
Лояльность ваших сотрудников будет выше, если ваш страховой полис предусматривает обслуживание всей семьи. Во-первых, не каждый альтернативный рабочий оффер предложит им то же самое. Во-вторых, процесс смены врачей и клиник, особенно с детьми, может быть весьма обременительным. Поиск грамотных специалистов, передача документов, адаптация к новым условиям обслуживания — все это добавляет лишних хлопот и может стать существенным барьером для смены места работы. При этом сотрудники, чьи семьи могут пользоваться их корпоративной программой ДМС, обычно чувствуют себя более защищенными и ценными для компании. Если в остальном обстановка в вашей компании и задачи сотрудников устраивают, такой соцпакет только добавит уверенности в вас как в хорошем, надежном работодателе.
Какой полис ДМС выбрать для вашей компании?
Вот основные шаги и рекомендации, которые помогут выбрать и купить корпоративный ДМС с наилучшим соотношением стоимости и качества услуг.
1. Узнайте, что важно вашим сотрудникам
Если у вас еще нет ДМС, неплохо бы определиться с тем, какие медицинские сервисы на самом деле важны для вашего коллектива. В полис могут входить услуги стоматологии, психологов, детских врачей и многое другое – и не всё из этого может быть нужно. Например, если ваши сотрудники пользуются услугами конкретных психологов, разумнее либо вообще не включать этот аспект в полис, либо предложить компенсацию консультаций отдельно. Рассмотрите возможность проведения анонимного опроса среди сотрудников, чтобы учесть их предпочтения и потребности.
2. Изучите предложения
На страховом рынке можно найти самые разные программы ДМС для корпоративных клиентов с различным уровнем покрытия и дополнительными услугами. Тщательно сравните предложения, обратив внимание на следующие параметры:
- Список медицинских учреждений в сети покрытия и их расположение относительно места жительства сотрудников и офиса компании.
- Объем медицинских услуг, покрываемых полисом, и возможность их расширения.
- Условия обслуживания, включая сроки и порядок оформления страховых случаев, доступность круглосуточной поддержки и т.д.
- Стоимость полиса и возможные скидки при коллективном страховании.
Лучший способ сравнить разные предложения в одном месте – воспользоваться маркетплейсом медицинских страховок. На сайте “Доступной Медицины” можно изучить различные полисы ведущих страховых компаний (Ингосстрах, Ренессанс Страхование, Best Doctor и другие) и выбрать то, что подходит именно вам.
3. Проконсультируйтесь лично
ДМС для юридических лиц, его стоимость и набор услуг – это предложение, которую можно и нужно адаптировать под ваш запрос. Выбрав несколько вариантов и обсудите с представителями страховых компаний возможность изменения полиса под специфику вашей компании и потребности сотрудников. Это может касаться как расширения списка сервисов, так и оптимизации стоимости.
4. Обратите внимание на отзывы и репутацию
Перед принятием окончательного решения изучите отзывы других компаний и клиентов о работе с выбранными страховыми компаниями. Репутация страховщика на рынке, его стабильность и качество обслуживания будут ключевыми факторами успешного сотрудничества.
5. Заключите договор и информируйте сотрудников
После выбора и покупки полиса не забудьте рассказать вашим сотрудникам, какие услуги им доступны и как за ними можно обратиться. Обычно у страховых компаний есть готовые инструкции для клиентов, которые вам нужно будет распространить.
Больше о том, как выбрать корпоративную программу ДМС для бизнеса и как получить на него оптимальную скидку – на сайте "Доступной медицины". Но еще вы можете просто позвонить или написать нам, чтобы проконсультироваться – мы знаем все о том, как подобрать лучшую медицинскую страховку для вашей компании. Узнать стоимость и оформить корпоративный полис ДМС !
Если у вас остались вопросы, с удовольствием ответим на них в комментариях.